La Dirección de Empleabilidad de la Universidad Continental llevó a cabo con éxito el Encuentro Empresarial 2024, un evento que promovió la colaboración entre el mundo académico y empresarial. Diseñado para impulsar la innovación, fomentar proyectos colaborativos y facilitar la transferencia de conocimiento, el encuentro también brindó a estudiantes y egresados valiosas oportunidades para conectar con destacados líderes empresariales.
Uno de los momentos más destacados fue la entrega de los Premios Continental a la Gestión del Talento, un reconocimiento a empresas que lideran con prácticas ejemplares. Este galardón no solo busca promover el bienestar de los colaboradores, sino también fomentar entornos laborales saludables, inclusivos y eficientes, donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial.
Las empresas premiadas fueron seleccionadas tras ser evaluadas bajo tres criterios clave: la promoción interna de buenas prácticas, el impacto positivo generado en la productividad a través de sus iniciativas, y la creatividad en la implementación de enfoques innovadores para optimizar la eficiencia operativa, especialmente mediante el uso de tecnologías avanzadas. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía (Osinergmin) y Grupo Bimbo recibieron este reconocimiento, subrayando su compromiso y liderazgo en la gestión del talento humano.
Los eventos también contaron con la presencia de autoridades de la Universidad Continental, quienes reafirmaron su compromiso con el desarrollo del ecosistema empresarial en Huancayo, Lima y el país. Entre los asistentes se encontraban Patricia Barrios Verand, directora ejecutiva de la Universidad Continental; Mario Rivera, director de Calidad Académica; Edgar Jara, director Académico del campus Lima; Yoshio Itakura, gerente del campus Lima; Sigfredo Ivan Layza Silva, especialista en Aprendizaje, Fabián Espinel Motín, director de Empleabilidad; y Ammy Barzola, coordinadora de Empleabilidad del campus Lima.
El Encuentro Empresarial 2024 busca reafirmar el compromiso de la Universidad Continental con la innovación, el liderazgo y el desarrollo del talento humano. A través de iniciativas como esta, es que se promueve la creación de un entorno empresarial competitivo y sostenible, donde empresas y futuros profesionales colaboran, aprenden y crecen juntos.
